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鹿泉区10项激励措施吸引五类高端人才

2018-04-11 09:28出处: 石家庄新闻网| 分享 扫描到手机

即日起,“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生等五类高端人才在鹿泉区就业创业,将享受到补贴政策、奖励政策、配套措施、创业资助等10项激励措施。昨天,鹿泉区发布了最新人才引进政策。

为了更好吸引人才,《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》出台,围绕奖励范围、奖励人员、奖励内容和标准,制定了10项激励措施。其中,对于引进的高层次人才,给予租房补贴,补贴期限最长五年;对于引进的高层次人才,凡在用人单位工作连续满5年并继续签订工作协议且在鹿泉购房的,给予安家补助,每个家庭只享受一次,夫妻双方同属引进高层次人才,按一方全额、另一方半额的补助标准实施;对于引进的符合条件并且每年在鹿泉工作半年以上的高层次人才,按实际工作时间发放工作津贴。

此外,还设有专利奖励、引入高层次人才单位奖励等政策。而且,对引进的高层次人才同等条件下职称评审优先,优先推荐申报河北省高端人才、省管优秀专家等各类人才工程,省突出贡献技师等;为引进高层次人才建立医疗档案,开展跟踪医疗服务。到鹿泉区创办企业并取得营业执照的一至四类高层次人才,给予20万元创业资助。

此次高层次人才引进,将重点引进“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生、具有成果转化价值专利,产品符合鹿泉区重点支持产业发展方向的发明人、纳税前十名企业推选的高层次人才等五类人才。

“鹿泉区制定的人才引进政策,对我们帮助很大。”河北晶禾电子技术股份有限公司战略发展部的刘立杰说,公司主要从事卫星导航和卫星通信,对高端人才需求量比较大。虽然公司在业内很有影响力,但由于地域、薪资、福利等原因,公司在“985”“211”高校招聘时存在一定困难,对高端人才的吸引力不够。“现在好了,这些优惠政策为我们公司发展提供了更大动力。”刘立杰说,公司将充分利用政策,吸引更多高端人才,提高公司的研发能力和核心竞争力。

责任编辑/赵双

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