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得物公司全员信，精简5%人员，共谋发展新篇章

热点新闻 2024年08月08日 03:12 1.2K+ admin

大家好！我们希望通过这封全员信向大家传达公司近期的重要决策，在得物不断追求卓越、持续发展的道路上，我们始终坚持以人才为本，注重团队的力量，面对日益激烈的市场竞争和不断变化的市场环境，我们不得不做出一些艰难的决定，其中之一便是精简公司人员，以更好地适应市场变化和公司发展需求。

精简5%左右人员的背景与原因

近年来，得物在全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩，随着市场竞争的加剧和公司业务的不断拓展，我们意识到在人员配置方面需要进行一定的调整，此次精简5%左右人员的决策，并非轻易做出的决定，而是在深思熟虑、全面分析公司现状及未来发展趋势后作出的决策。

市场环境的变化要求我们更加高效地配置人力资源，随着互联网行业的快速发展，市场竞争日益激烈，得物需要更加精干、高效的团队来应对市场挑战，公司业务的拓展需要我们在人员结构上进行优化，为了更好地满足客户需求、提高服务质量，我们需要更加专注于核心业务，将人力资源投入到最具价值的领域，这也是为了激发团队活力，鼓励员工更加积极地投入到工作中，共同推动公司的持续发展。

精简过程的实施与安排

在精简人员的过程中，我们始终坚持公平、公正、透明的原则，确保每一位员工都能充分了解公司的决策和安排，我们将按照以下步骤进行：

1、制定详细的精简计划：我们将根据公司的业务需求和未来发展目标，制定详细的精简计划，明确精简的比例、范围和时间安排。

2、开展内部沟通与培训：我们将与各部门进行充分沟通，解释精简人员的必要性和重要性，我们将为受影响的员工提供必要的培训和转岗机会，帮助他们更好地适应新的工作环境。

3、严格执行精简计划：在确保公平、公正的前提下，我们将严格按照精简计划执行，确保整个过程顺利进行。

4、关注员工心理疏导与支持：我们将为受影响的员工提供心理疏导和支持，帮助他们积极面对变化，尽快融入新的工作环境。

未来发展的展望与期待

精简人员是为了更好地推动公司的持续发展，我们将以此为契机，进一步优化公司的人员结构，提高团队的整体素质和效率，在未来，得物将继续致力于以下几个方面的发展：

1、加强人才培养与引进：我们将加大对人才的培养和引进力度，吸引更多优秀的人才加入我们的团队，为公司的发展提供强有力的支持。

2、推动业务创新与发展：我们将继续关注市场动态和客户需求，不断推动业务创新与发展，以更具竞争力的产品和服务满足客户需求。

3、营造良好的企业文化：我们将继续营造积极向上、团结协作的企业文化，激发员工的创新精神和团队意识，共同推动公司的持续发展。

在此，我们向全体员工表示衷心的感谢，得物的每一项成就都离不开大家的辛勤付出和努力，虽然此次精简人员给部分员工带来了影响，但我们相信这是为了更好地适应市场变化和公司发展需求所做出的必要调整，我们将一如既往地关注受影响员工的发展和成长，为他们提供必要的支持和帮助。

我们希望全体员工能够积极面对变化，共同应对挑战，让我们携手共进，共同推动得物的持续发展，创造更加辉煌的未来！

再次感谢大家的支持与付出！祝愿得物的明天更加美好！

得物公司管理团队

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